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???恩訊輿情優(yōu)化：原標題：中超新政落地，扯下“虛假繁榮”才能向“南”而生
 2019年的最后幾個小時，中國足協(xié)公布了2020賽季職業(yè)聯(lián)賽的政策調(diào)整細則。
 這來得并不容易：事實上，中國足協(xié)去年11月份就在上海召開了投資人會議，商討政策調(diào)整事宜。行業(yè)協(xié)會與投資人之間此后進行了多輪博弈，原計劃12月初公布的新政直到12月31日才壓軸官宣――幾乎可以說是醞釀到了最后一刻。
 新政中有不少備受關(guān)注的內(nèi)容，包括入籍球員轉(zhuǎn)會注冊、工資帽、外援名額等。從總體上看，規(guī)則較以往嚴格了不少，不難看出，足協(xié)是頂住了各方壓力，試圖下決心擠掉聯(lián)賽的種種泡沫。
 外援年薪不超300萬歐元，扯下中超聯(lián)賽的“虛假繁榮”
 中國足球的“不變”已經(jīng)維持了很多年，久到說起“關(guān)鍵時刻掉鏈子”，人們就想起各路國字號。只是在很長一段時間里，這種并不正面的感覺被一張遮羞布拉過來掩蓋了――天價外援、高薪內(nèi)援營造出一派紅火的聯(lián)賽。如果只計算花出去的真金白銀，中超聯(lián)賽是不折不扣的世界第六聯(lián)賽。只是紅火的僅是金字塔的塔尖，本應(yīng)龐大牢固的塔基只是被脆弱的木條撐住，隨時都有坍塌的可能。
 從這個角度看，新政比以往更細致嚴格的限薪政策正在試圖擠出更多金元泡沫。此外，雖然入選國家隊的國內(nèi)球員可在1000萬元的基礎(chǔ)上上浮20%，但評定標準同樣嚴格：國家隊球員以當年世界杯、亞洲杯及世界杯預(yù)選賽、亞洲杯預(yù)選賽的每場最終報名名單為準。
 這樣的限薪令可以看出中國足球求變的誠意，此前中超陷入“軍備競賽”，帶來了天價內(nèi)外援，但高薪并沒有提升國字號球隊的競爭力，這也是不爭的客觀事實。此前U23政策導致國內(nèi)適齡年輕球員的薪水畸高同樣存在。
 當然，說到底“限薪”是一種非市場的手段，對于標準高低也看法不同、褒貶不一。尤其是300萬歐元的天花板，基本上切斷了俱樂部引進球星的指望。但對目前處于困境中的中國足球來說，這或許也是種不得已而為之的“矯正”。也許新政實施后會因所遇到的實際問題做出相應(yīng)調(diào)整。在動態(tài)博弈中，去尋找最適合中國足球聯(lián)賽的薪酬標準同樣是足球改革的一個重要方面――即使走在正確的道路上，也需要不時微打一下方向盤。
 限制歸化球員數(shù)量，國足發(fā)展不能指望“捷徑”
 中國足協(xié)在新政中提到的國腳認定標準同樣關(guān)鍵：以往被招入國家隊集訓，在友誼賽中亮亮相就能鍍金成“國腳”的大有人在，那是足球圈里的人情、履歷，是用來和俱樂部談待遇的砝碼，能卡住這道關(guān)口，才能再談國家榮譽。
 關(guān)于入籍球員的管理政策一直是焦點，華裔球員入籍在注冊與出場方面將不會受到限制；非華裔入籍球員（如艾克森）可以國內(nèi)球員身份注冊報名，但每隊僅有一個名額可以按此執(zhí)行，超過1人就將占用外援報名名額。
 這是保證聯(lián)賽公平的一個手段――出現(xiàn)以11名非華裔入籍球員出場而號稱“全華班”的可能性不是沒被球迷們討論過。入籍球員推行之初，因相關(guān)政策未及時跟進而產(chǎn)生過一段時間的混亂，新政正在將此納入正軌。說到底，歸化球員只是提高中國足球競爭力的一個輔助手段，中國足球不能寄希望于歸化11個球員來挽回搖搖欲墜的信心。歸化，也不應(yīng)該因為沒有規(guī)則成為亂象。
 新政表明了中國足協(xié)的態(tài)度，實際效果取決于能否真正落地執(zhí)行，落地執(zhí)行的前提則在于行業(yè)管理者是否能進行有效監(jiān)管。畢竟中國足協(xié)以往并非沒有出臺過限薪令，但“上有政策下有對策”早就是足球圈里不可言說的默契。只有監(jiān)管到位才能執(zhí)行到位，這些才是中國足協(xié)在新政之外需要下的功夫。
 認清現(xiàn)實才能從新出發(fā)，新的十年，國人對足球依然有熱情、有期待，中國足球需要“置之死地而后生”的戰(zhàn)斗精神，需要從管理層到俱樂部再到球員本身的“從長計議”，需要用新功夫來雕琢?！爸粻幊Γ回撋厝A”。作為一名球迷，我還是會在賽場外為中國足球吶喊，也希望無論是青年球員，還是如今場上的中流砥柱，都能夠淬煉內(nèi)功，不負期待。
 □周蕭（媒體人）
(責編：邱越、袁勃)
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